Mads Frank leder teamet som gjør HR-data om til bedre beslutninger i legemiddelselskapet GSK. Teamet hans har både dataforskere og atferdsforskere, og hjelper ledere med å velge riktig når det gjelder ansettelser, talent og hvordan folk jobber. Han viser hvordan atferdsinnsikt og data kan brukes internt i et stort, globalt selskap.