Vi endrer atferd

Som sørger for mer effektive organisasjoner, produkter som vokser, tjenester som brukes og kampanjer som oppnår effekt.

Se hvordan

Hvorfor atferdspsykologi og nudging?

➀

Gir unik innsikt i hvordan mennesker tenker og tar avgjørelser.

➁

Avdekker hva som skal til for å endre atferd.

➂

Skaper varig atferdsendring og ønsket effekt.

Hva gjør vi

Gjennom å benytte teorier og teknikker fra psykologifaget, kartlegger vi atferd, finner barrierer og motivasjon for ønsket atferd, og identifiserer bias som påvirker beslutninger.

Basert på funn, setter vi opp eksperimenter med tiltak og ulike nudger med mål om å oppnå atferdsendring. Vår tilnærming til problemstilling bunner i å tette gapet mellom intensjon og atferd, for å skape en varig positiv endring for våre kunder. Vi starter aldri et prosjekt før vi har et nullpunkt, på denne måten vet vi om vi har oppnådd effekt og ønsket atferdsendring.

Illustrasjon som viser gapet mellom intensjon og atferd

Hva bidrar det til

Økt kundelojalitet

Bedre kundeopplevelser

Mer effektive kampanjer

Vekst og varig effekt

Treffsikre produkter og tjenester

Realisering av strategi

Realisering av strategi og organisasjonsendringer

Organsisasjonendring

Vi har utfordret over 200 sjåfører til å endre vanene sine bak rattet.

Se hvordan

Statens vegvesen

Er det mulig å bli en mer oppmerksom sjåfør på 8 uker?

Vår metode

Steg 1

Diagnostisere atferdsproblemet
og ønsket atferd

Forstå kontekst, system og organisasjon
Kartlegge løsning (UX)
Observasjon
Datainnsamling
Litteratur review
Nullpunktsmåling

Steg 2

Identifisere barrierer og
motivasjon

Forenkle og fjerne barrierer
Avdekke indre og ytre motivasjon
Kartlegge relevant bias

Steg 3

Eksperimentere

Lage forslag til budskap
Gjøre endringer i løsning
Velge plattform og kanaler
Brukerteste og forbedre

Steg 4

Analysere, implementere og skalere

Analysere resultater
Måle effekt
Lage plan for implementering og skalering